Rencontre avec Hugues Defoy, Directeur du pôle métiers de l’Agefiph, et Sandrine Roy, Chargée de Mission à la direction Entreprises et Grands Comptes référente nationale sur l’Alternance à l’Agefiph. Ils nous dévoilent la nouvelle stratégie de l’Agefiph dans le domaine de l’alternance et de la formation professionnelle.
Quelle est la politique de l’Agefiph en matière de formation ?
Hugues Defoy : Aujourd’hui l’Agefiph souhaite modifier ses modalités d’intervention sur la formation pour se concentrer sur l’amont du parcours du fait des difficultés d’accès du public porteur d’un handicap, qui sont liées en grande partie à son niveau. Il faut donc travailler sur l’acquisition des pré-requis et faire en sorte que les personnes soient en capacité d’intégrer les actions de formation programmées dans le droit commun puisque l’action de l’Agefiph s’inscrit en complémentarité avec celui-ci.
Ver y important, we need to relay and gather all the information possible to develop new ways of making inclusive bilingual deaf theatre sign language and spoken.The deaf artistic community is a rather small world, but we hope to make links between them all over Europe. Perhaps you can help us, it takes just a few minutes of your time. We are looking for information about deaf theatres and deaf actors in your country. Do you know such an organisation, theatre of dance group? Or an individual deaf actor? Please let us know by filling out the very basic information below and reply. Of course, the more organisations the better.